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史冬梅

中科院心理所应用心理学硕士(人力资源方向),国家认证心理咨询师,EAP咨询师;二十逾年知名企业人力资源管理经验,曾历任知名外企招聘经理、人力资源总监等职位。

中科院心理所应用心理学硕士(人力资源方向),国家认证心理咨询师,EAP咨询师;

二十逾年知名企业人力资源管理经验,曾历任知名外企招聘经理、人力资源总监等职位

擅长战略人力资源管理、绩效管理、招聘管理、团队建设等多方面的咨询与培训,成功携领多家知名企业,建立基于组织战略的绩效体系,得到广大企业管理者的认可

在深厚的心理学基础上,专注于基于胜任力的结构化面试系统,在招聘流程、招聘工具、测评方法、评估方法的管理开发上,有丰富的经验

服务的客户覆盖众多行业,如通讯行业、商业银行、化工行业等,例如:中国电信中兴通讯国家开发银行华夏银行民生银行中国石油云天化江中药业、西子奥迪斯等等

现任百度旗下招聘网站--百伯网人力资源总监

1998-1999于日本国立中央病院WHO肝病研究中心学习,主要研究慢性乙型肝炎的病毒分子学及慢性病毒性肝炎的治疗。擅长慢性病毒性肝炎抗病毒治疗、肝纤维化及脂肪肝治疗。

论文:1. SHI Dong-Mei Detection of HBV RNA in peripheral blood mononuclearcells in patients with and without HbsAg by reverse transcription polymerase chain reaction. Hepatology Research 18 (2000) 19-28 2. 史冬梅等 两种剂量重组干扰素α-2a治疗慢性丙型肝炎的疗效观察. 中华传染病杂志, 1997, 15(2):110-111 3. 史冬梅 乙型肝炎患者血清中HBV DNA的临床意义. 上海第二医科大学学报, 2000, 20(6):527-528 4. 史冬梅等 输血传播病毒极其对肝脏的致病作用. 上海第二医科大学学报, 2001, 21(4):344-346 5. 史冬梅等 重组人γ-干扰素对慢性乙型肝炎纤维化血清标志的影响. 肝脏 2002, 7(2):98-100临床研究:1993-1995 参加两种剂量重组干扰素α-2a治疗慢性丙型肝炎的疗效观察。 [1]

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