词语大全 > 中华人民共和国劳动法文书范本

中华人民共和国劳动法文书范本

《中华人民共和国劳动法文书范本(注解版)》以现行有效的常用法律法规为核心,结合日常生活中的常见法律问题,收录与其相关的常用文书范本,并予以精要解读,以便于广大读者充分利用法律文书实现自身合法权益。

为方便读者进一步了解现行法律法规,维护自身合法权益,本丛书以现行有效的常用法律法规为核心,结合日常生活中的常见法律问题,收录与其相关的常用文书范本,并予以精要解读,以便于广大读者充分利用法律文书实现自身合法权益。为此,本丛书在内容和体例上作如下安排:

①条文解读 选取法律法规的标准文本,编写条文主旨、名词解释和条文注解,介绍相关立法背景、法律实务及其关联条文,帮助读者理解法律条文,撰写法律文书。

②文书范本 根据法律条文的有关规定,结合行政法规、司法解释、部委规章等规范性文件的具体要求,编辑整理法律文书示范文本或参考样本。

③应用指引 从法律实务的现实需要出发,根据法律法规的具体规定,释明文书范本的基本格式、适用要点及其他注意事项,以方便广大读者理解使用。

④关联规定 根据关联索引所列关联条文,本丛书广泛收录相关法律、行政法规、司法解释、部门规章等规范性法律文件,供广大读者查阅、参考和适用。

⑤流程图表 结合法律实务操作的具体要求,编制流程图表,方便广大读者依法行使相关权利,及时履行相关义务。

《中华人民共和国劳动法》适用提要

中华人民共和国劳动法

第一章 总则

第一条 立法目的

第二条 适用范围

第三条 劳动者的权利和义务

第四条 用人单位义务

第五条 国家措施

第六条 国家倡导和鼓励义务劳动

第七条 参加和组织工会

第八条 参与民主管理和协商

第九条 劳动工作主管部门

第二章 促进就业

第十条 国家扶持就业

第十一条 发展职介机构

[文书范本01]开办职业介绍机构申请书

第十二条 平等就业

第十三条 男女平等就业

第十四条 特殊人员的就业

第十五条 禁招未成年人和特殊行业

相关规定

第三章 劳动合同和集体合同

第十六条 劳动合同

[文书范本02]劳动合同

[文书范本03]事业单位聘用合同

第十七条 劳动合同的订立、变更及其效力

第十八条 无效的劳动合同

第十九条 劳动合同的形式和条款

第二十条 劳动合同的种类和期限

[文书范本04]固定期限劳动合同

[文书范本05]无固定期限劳动合同

[文书范本06]以完成一定工作任务为期限的劳动合同

[文书范本07]非全日制用工劳动合同

第二十一条 试用期约定

第二十二条 保守商业秘密事项约定

[文书范本08]保密协议书

第二十三条 劳动合同的终止

第二十四条 劳动合同的解除

第二十五条 用人单位解除劳动合同的情形

第二十六条 用人单位解除合同的提前通知

第二十七条 用人单位裁员

[文书范本09]用人单位裁减人员情况报告表

第二十八条 经济补偿

第二十九条 用人单位解除合同的限制情形

第三十条 工会对用人单位解除合同的职权

第三十一条 劳动者解除合同的提前通知

第三十二条 劳动者随时通知解除合同的情形

……

第四章 工作时间和休息休假

第五章 工资

第六章 劳动安全卫生

第七章 女职工和未成年工特殊保护

第八章 职业培训

第九章 社会保险和福利

第十章 劳动争议

第十一章 监督检查

第十二章 法律责任

关联规定

流程图表

相关解释:

词语大全 8944.net

copyright ©right 2010-2021。
词语大全内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@126.com